Prosedur perencaan sumber daya manusia, antara lain :
-mengumpulkan data dan mencari informasi mengenai sumber daya manusia
-mencari beberapa rencana alternatif
-menganalisis data dan informasi mengenai sumber daya manusia
-mencari yang terbaik dari beberapa rencana alternatif
-menetapkan secara jelas kualitas dan kuantitas sumber daya manusia
-menginformasikan kepada karyawan untuk direalisasikan
Perencanaan sumber daya manusia yang baik akan memperoleh keuntungan, antara lain:
-pengembangan manajer dapat lebih baik
-ada kesempatan untuk melibatkan wanita dan golongan tertentu dalam rencana masa depan
-biaya sumber daya manusia menjadi lebih rendah
-karyawan merasa di hormati
-kebutuhan operasional atau penambahan karyawan baru dapat diantisipasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar