Syarat-syarat perencanaan sumber daya manusia yaitu :
- Mengetahui secara jelas masalah yang akan direncanakannya.
-Mampu mengumpulkan dan menganalisis informasi.
- Mempunyai pengalaman tentang job analysis, organisasi dan situasi SDM.
- Mampu membaca situasi masa kini dan masa mendatang.
-Mampu memperkirakan peningkatan SDM dan teknologi masa depan.
-Mengetahui luas peraturan dan kebijaksanaan pemerintah.
Prosedur perencanaan SDM antara lain :
-Menetapkan secara jelas kualitas dan kuantitas SDM yang dibutuhkan.
-Mengumpulkan data dan informasi serta menganalisisnya.
-Menetapkan beberapa keputusan alternative.
-Mencari yang terbaik dari keputusan alternative yang ada menjadi rencana.
-Menginformasikan rencana kepada para karyawan atau bawahan untuk direalisasikan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar